由雇主承担的社会保障缴款

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重复程序下的判决中，高等法院第一庭确立了“雇主应缴纳的社会保障缴款以现金支付的食品补贴为基础”的论点。


手亚部长澄清，主题1,164中讨论的问题  是指以的粮食援助，用于征收的法律性质，即该金额是否在规定的范围内。工资的概念，以便它可以成为计算上述税收的基础。
由雇主、Ticket、Alelo 和 VR Benefícios 等公司提供的预付卡所包含的价值的性质没有被讨论，这些预付卡的使用取决于超市、餐馆和面包店等认可机构的接受程度。

计算依据
报告员表示，雇主所欠的社会保障缴款 工作职能电子邮件列表  是社会保障基金缴款类型之一，并在 联邦宪法第195条第一项“a”项中有所规定。

从这个意义上说，Gurgel de Faria回顾说，联邦最高法院在审查RE 565.160时，根据普遍反响仪式（主题20）进行判决，确立了这样的论点：“雇主承担的社会缴款适用于雇员的通常收入，以任何身份，无论是在宪法修正案 20/1998 之前还是之后”。

对于部长来说，从这个判断中可以提取出给定金额的两个要求，作为计算雇主社会保障缴款的基础：习惯性和工资性质。



报告员表示，正在分析的案例涉及食品援助，其中一部分构成向雇员提供的福利，用于支付食品费用，“这是一种必须每天抑制的需求，因此其本质上是习惯性的”。